¿Qués la contratación por outsourcing?

¿Qués la contratación por outsourcing?

¿Te ha sido de utilidad este artículo?
[Total: 0 Average: 0]

outsourcing recursos humanos

Si tienes una empresa es necesario que tengas en cuenta las diversas variantes sobre el tipo de contratación que existen y uno que es muy variante que se ha vuelto muy popular es el outsourcing recursos humanos, por ello es importante conocer la definición, ventajas y desventajas de este tipo de contratación.

El utsourcing es un término del inglés que podemos traducir al español como subcontratación’, esta palabra en el mundo empresarial, designa el proceso en el cual una organización contrata a otras empresas externas para que se hagan cargo de parte de su actividad o producción, por lo cuál está estrechamente relacionado con la subcontratación de servicios, pues supone la búsqueda de una fuente externa a la empresa que pueda prestar de manera eficiente determinados servicios, para que esta pueda disponer de más tiempo para centrarse en los aspectos claves de su negocio.

Muchas empresas subcontratan en el área de informática, recursos humanos, contabilidad y administración de activos e inmuebles, incluso también lo hacen en el soporte técnico al usuario y la gestión de llamadas telefónicas, manufactura e ingeniería, no obstante, el outsourcing es una práctica que debe ser muy bien analizada antes de su aplicación en una empresa, ya que puede tener efectos tanto positivos o como negativos, por ello aquí te presentamos las diversas ventajas y desventajas de este tipo de contratación.

Ventajas: 

  • Permite reducir costos de manufactura y equipo.
  • Coloca más recursos humanos y tecnología a disposición de la empresa.
  • Da la posibilidad a la empresa de responder y adaptarse rápidamente a los cambios del negocio.
  • Permite a la empresa enfocarse en las áreas claves de su negocio.
  • Permite a la empresa a ser más competitiva.

Desventajas:

  • Los costes del outsourcing pueden terminar siendo mayores de lo previsto.
  • El cambio de empresa proveedora puede resultar económica y productivamente negativo.
  • Existe la posibilidad de perder el control sobre la producción.
  • La empresa contratante puede ver su trabajo copiado y su negocio perjudicado.
  • Puede contribuir a la explotación y a la deshumanización del trabajador.
  • En el offshore outsourcing (subcontratación de servicios para una empresa en otro país, a fin de encontrar mano de obra más barata), hay una mayor probabilidad de despidos de los trabajadores.

De esta manera debes de saber si es conveniente esta manera para hacer la contratación de tu empresa en cualquier actividad que realices, o si es preferente hacer la contratación directa.

 

About The Author

hrtsolutions
Impacto fiscal sobre el outsourcingoutsourcing fiscalempresas de outsourcingDatos sobre el outsourcing
¿Te ha sido de utilidad este artículo?
[Total: 0 Average: 0]
HRTSolutions
Contacto

Horarios de atención:
Lunes a Viernes: 8:00 am a 18:00 pm

Whatsapp:
5585323755

Correo:
rgarcia@hrts.com.mx

Dirección:
Gladiolas no 55, Col. San Pedro Xochimiclo,
C.P 16090 CDMX

Enviar Mensaje

Nombre (requerido)

Correo (requerido)

Mensaje

WhatsApp Mándanos WhatsApp